Обучение не выходя из офиса

Итак, решение о необходимости проведения тренинга для ваших сотрудников принято. Осталось решить несколько задач.
 

А именно, определится с формой обучения (будет это тренинги или курсы, коучинг или ролевые игры), тренером или MBA преподавателем (или группой специалистов, которые возьмут на себя решение всех вопросов), направлением (будет это специализированный или общеразвивающий курс, направленный на развитие личностных качеств или, к примеру, тренинги продаж).
 

Как видите, вопросов довольно много,  хотя уровень развития современного бизнес образования позволяют решить их без лишних затрат времени и средств. Одним из популярных веяний является обучение в офисе, тоесть корпоративные тренинги, семинары.
 

Обучение на рабочем месте может быть полезно небольшим копаниям и фирмам или тем кто на постоянной основе не работает с тренинговыми центрами.

Плюсы:
- экономия средств, т.к. не нужно тратиться на аренду помещения для проведения тренинга;
- экономия времени;
- отпадает необходимость адаптации сотрудников, т.к. их окружает привычная обстановка.
 

Вот основные составляющие, которые нужно учитывать при организации тренинга в офисе:
- определить цели, которые вы хотите достигнуть посредством обучения коллектива;
- бюджет, на который вы рассчитываете. Для того чтобы верно рассчитать «силы» нужно ориентироваться в стоимости услуг по проведению тренингов.
- определиться с тренером или группой специалистов, которые будут работать. Для этого можно навести справки у руководителей компаний, которые уже имеют опыт проведения тренингов или же организовать тендер.
 

Эти несложные, но важные рекомендации призваны помочь вам потратить время с пользой для компании и ваших сотрудников.

Источник:  NBC.UA