печать

семинар-практикум:

KPI Мотивация персонала. Простые решения сложной задачи от розничной торговли до тяжелой промышленности

6 марта

Заполнить заявку для участия

г.Киев, Гостиница «Мир», проспект Голосеевский, 70

Цель владельца бизнеса – деньги! Цель наемного работника – деньги!
Чем больше денег получает работник, тем меньше остается владельцу и наоборот. Как найти и соблюсти баланс интересов?
Для всех очевидно, что стимулировать персонал следует за достигнутый результат. Но что дальше? Как это сделать практически?

 

На семинаре – тренинге, Вы узнаете об особенностях, недостатках и преимуществах различных систем оплаты труда. Мы научим Вас объективно оценивать результаты работы предприятия, подразделения, работника и формировать, и распределять фонд материального стимулирования по результату, учитывая, как интересы персонала, так и владельца предприятия.
 
Семинар-тренинг включает с себя не только теорию. Мы будем решать практические задачи по составлению оценочных показателей, их ранжированию, расчету коэффициентов KPI и результативности ММИР, определению размеров материального поощрения при различных системах материальной мотивации.

  • В результате Вы получите:
    - две проверенные временем методики KPI;
    - справочник типовых оценочных показателей (библиотечка KPI);
    - две готовых к внедрению методики расчета премий;
    - базовый практический навык их применения;
    - отпечатанный конспект лекций и сборник задач.
    Вы сможете уже завтра начать внедрять мотивацию по KPI!

 

  • Целевая аудитория: руководители, владельцы бизнеса, HR-директора, экономисты и специалисты по оплате труда, специалисты служб персонала.

 

  • Программа семинара-тренинга:
    1. Мотивация персонала. Заработная плата – основа материальной мотивации персонала.
    2. Основная заработная плата.
    2.1. Сдельная и повременная оплата труда, недостатки и преимущества для различных категорий персонала, международный опыт.
    2.2. Роль нормирования труда в организации оплаты труда.
    2.3. Тарифные и бестарифные системы оплаты труда.
    3. Премирование – важнейшая часть дополнительной заработной платы.   
    3.1. KPI - основная идея и принципы. Система мотивации на основе KPI    . Преимущества и недостатки KPI   
    Практикум 1: составление KPI для некоторых распространенных должностей.   
    Практикум 2: расчет KPI и бонусов, расчет фонда материального поощрения.
    3.2. KPI и мотивация в основном производстве в промышленности.
    3.3. Мотивация и ММИР (многофакторный метод измерения результативности). ММИР - основная идея и принципы. Система мотивации на основе ММИР. Преимущества и недостатки ММИР.
    Практикум: составление матриц ММИР для типичных подразделений.
    Практикум: расчет размеров поощрений на основе ММИР.
    3.4. KPI + ММИР = всестороннее решение задачи
    4. Ответы на вопросы

 

  • Лектор:
    Лучанинов Сергей Владимирович, канд. техн. наук, академик WAPS, (20-ти летний опыт внедрения передового опыта в области нормирования труда и мотивации персонала, управления производительностью, внедрения Lean и Kaizen. Стажировался в Японии, Канаде, Венгрии, изучал опыт Германии, Бельгии, Финляндии, Кипра, Польши. Автор более 100 научных и прикладных публикаций, более 90 из которых посвящены  нормированию труда и управления персоналом, производительности/эффективности производства, внедрению Lean и Kaizen).


  • Каждому участнику предоставляется:
    Комплект учебно-методических материалов;
    Диплом о повышении квалификации по данной тематике.

  • Стоимость участия:
    2,500.00 грн. - за одного участника.
    Для второго и третьего участника скидки 5% и 7% соответственно.

    В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.

  • P.S.: Данная программа предусматривает возможность проведение корпоративного (индивидуального) заказа сo специально разработанными примерами и задачами с учетом специфики вашего бизнеса и уровня подготовки группы.



При регистрации на сайте скидка -5%

 
 
ПІП:*
Компанія*:
Тел/факс:*
Моб. телефон:*
E-mail:*
  * - Поля, обязательные для заполнения
 
 
 

Назад



Facebook Twitter Youtube Instagram GooglePlus