печать

Семинар:

Самое актуальное в трудовых проверках. Никуда без ГОСТРУДА!

20 января

Заполнить заявку для участия

Киев, ул.Михайловская 1/3, отель Казацкий

 

  • Программа семинара:

Блок № 1 Новое в проверках Гоструда
Проверки начались! Поручение премьер-министра. Почему на Гоструда не распространяется мораторий?
Ответственность за основные нарушения. Штрафы Гоструда в 2021 году. Новые размеры и «льготы».
Как повлиял карантин на проверки Гоструда. Кого проверяют в первую очередь и что ищут?
Расширение полномочий и проверки соблюдения трудового законодательства от ГНС. Что новенького?

Блок № 2 Процедурные особенности плановых и внеплановых проверок
Чем внеплановый контроль хуже планового? Почему Гоструда не может проверить соблюдение трудового законодательства в рамках плановой проверки? Предмет плановой и внеплановой проверки.
Проверки Гоструда и закон №877 «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности». Важные моменты.
Политический аспект: как Гоструда подменяет понятия в части правового регулирования инспекционных посещений.
Обновление порядка проверок Гоструда (Порядок №823). Как изменились основания для внеплановых инспекционных посещений (Постановление КМУ №617).
Почему проверки Гоструда на сегодня незаконны? Отсутствие унифицированной формы акта проверок – что говорит закон и суды.
Полномочия инспектора по труду и как нам их использовать.
Какие документы следует требовать от инспектора по труду. Как заставить инспектора вручить направление ДО, а не после проверки. Действия инспектора в случае отсутствия полномочных лиц.
Как законно не допустить к плановой или внеплановой проверке инспектора по труду? Ответственность за недопуск.
Анкетирование работника – зло. Почему никто ничего не должен говорить инспектору? Анализируем анкету-опросник. Вредные советы инспектора.
Присутствие полиции во время инспектирования. Чем регламентируется и в каких случаях это законно?
Акт о невозможности проведения инспекционного посещения. Сфера применения.
Акт проверки и предписание. Спасёт ли предписание от штрафа?
Как стратегически бороться со штрафами Гоструда. Рассматриваем на примере предприятия и ФЛП.
Практические советы на случай проверки.

Блок № 3 Проверки Гоструда в судебных решениях
Помощь родственников = неоформленные трудовые отношения. Как избежать штрафов? Помощь детей/супруга.
Отрицание трудовых отношений с работником. На сколько это эффективно?
Использование гражданско-правового договора (ГПД) и скрытые трудовые отношения. Как использовать свидетельские показания?
Если неоформленный работник сказал «правду», не поможет даже ликвидация ФЛП.
Почему Гоструда считает молчание – признанием трудовых отношений. Как в этом случае инспектору помогает фото – видео фиксация процесса проверки.
Подавать уведомление о принятии на работу с опозданием имеет смысл.
Один раз – не водолаз! Случайно неоформленный работник.

 

  • Спикер:

Смирнов Александр - Адвокат, руководитель юридического центра "Смирнов и Партнеры" .Специализация - налоговые конфликты, легальная оптимизация налогообложения, защита бизнеса и должностных лиц от неправомерных действий контролирующих органов.

 

  • Стоимость участия в зале Киев:
    2,500.00 грн. - за одного участника
    Для второго и третьего участника скидки 5% и 7% соответственно.

 

  • Стоимость участия в вебинаре:
    1,500.00 грн. - за одного участника.


  • Каждому участнику предоставляется:
    Комплект учебно-методических материалов;
    Диплом о повышении квалификации по данной тематике.


При регистрации на сайте скидка -5%



 
 
ПІП:*
Компанія*:
Тел/факс:*
Моб. телефон:*
E-mail:*
 

* - Поля, обязательные для заполнения

 

 
 
 

Назад



Callback Mail Facebook Twitter Youtube Instagram