Три дієві способи прокачати власні навички Soft Skills

Керівники компаній та рекрутери оцінюють потенційних кандидатів за досвідом роботи, освітою, кейсами. Але одним рядком з професійними навичками Hard Skills йдуть так звані Soft Skills – соціальні, комунікативні, лідерські якості людини. Й можна запросто провалити співбесіду саме через відсутність “мʼяких” навичок. 

Як прокачати свої софт скілз? Ми запитали в експертів, що представляють центр бізнес навчання Golden Staff, який проводить регулярні тренінги особистої ефективності для працівників різних компаній.

Що таке Soft Skills

Це навички особистісного характеру, які виходять за межі професійних компетенцій. Ці навички характеризують людину з різних боків та підтверджують вміння комунікувати та знаходити взаєморозуміння з командою, вміння бути лідером та вирішувати проблеми. 

Тобто це не знання, набуті протягом навчання та роботи, а особисті якості людини, її виховання, толерантність, повага до інших тощо. І хоча софт скілз залежать від характеру та темпераменту, їх реально покращити. 

Ми пропонуємо три дієві способи це зробити.

Бути відкритим до зворотного звʼязку та критики

Покращити свої особисті якості можна будучи відкритим до зворотного звʼязку, зауважень, пропозицій тощо. Особливо якщо це коментарі колег, керівництва, партнерів, менеджерів. Конструктивна критика допомагає покращити якість роботи, краще працювати та комунікувати з колективом, поліпшити тайм-менеджмент та роботу у команді. Тобто потрібно сприймати коментарі не як образу, а як привід покращити себе та поліпшити ті самі “мʼякі” навички.

Пройти професійний тренінг особистої ефективності

Є спеціальні курси soft skills, які допомагають покращити свою особисту ефективність. Зокрема, такий тренінг проводять у центрі Golden Staff. Слухачі курсу вчаться планувати, делегувати, керувати власним часом, правильно використовувати командний ресурс, усвідомлювати власні емоції та емоційний стан колег, бути стресостійкими тощо.

 Подібні курси точно стануть у пригоді таким фахівцям:

• власники бізнесу;
• СЕО;
• керівники різних відділів та департаментів;
• проджект-менеджери;
• менеджери з продажів;
• HR-спеціалісти.

Після проходження курсу випускники вміють продуктивно використовувати час та ставити правильні пріоритети, розбиратися з різними робочими ситуаціями, легко пораються зі стресом та вигоранням. 

Стати лідером

Оскільки лідерські якості – один зі складників Soft Skills, то взяття на себе такої ролі – це шанс для особистого росту. Можна почати з малого – взяти керівництво над проєктом чи командою з кількох осіб, стати наставником для джуна, організувати захід, запропонувати щось нове або обійняти реальну посаду заступника керівника на час його відсутності.

Попрацювавши над власними “мʼякими” навичками, ви маєте шанс на покращення відносин з колегами та партнерами. Вміння спілкуватися, працювати у команді, стресостійкість зараз цінуються не менше ніж 5 років роботи за фахом. Тож якщо ви плануєте карʼєрне зростання, шукаєте нову роботу чи маєте проблеми з комунікацією у колективі, саме час покращити ваші софт скілз. 

 P/S: Статті з нашого сайту, Чем опасен простатит, если его не лечить? А також, Музыкальная труба в современной музыке: новые горизонты звучания, це буде корисно знати.