Вплив мотивації на досягнення успіху та способи її підвищити. Мотивація досягнень

Мотивація досягнень – це прагнення успіху (високих результатів) у діяльності. Людина, яка прагне досягти успіху, високих результатів у діяльності, має сильну мотивацію досягнень. Для одних досягнення успіхів у діяльності важливіше, інших – менше.

Наскільки сильне? Вплив мотивації досягнення успіху велике, адже вона допомагає долати труднощі, зберегти наполегливість, не дозволяє опустити руки в період невдач.

Що із цим робити? Тому мотивацію слід підвищувати. Тільки той досягне мети, хто розуміє, заради чого працює. Якщо з цим виникають складнощі, допоможуть прості поради.

Від того, яке значення людина приписує досягненням у певній галузі, залежить вибір тієї діяльності, якою вона прагне займатися. Щоб з'ясувати значущість досягнення успіху у певній діяльності, дайте відповідь на наступні питання: 
- Наскільки важливий для вас успіх у цій діяльності? 
- Чи прагнете ви досягати високих цілей?
- Чи схильні ви багато і наполегливо працювати задля досягнення поставленої мети? 
- Чи очікуєте ви високих результатів у діяльності? 
- Чи вірите ви в успіх?
Дізнайтесь про Як мотивувати віддалених співробітників. Нові методи мотивації працівників, також про що таке ступінь MBA і як отримати її в Україні?  І звісно, не пошкодуєте, Як вибрати курс MBA для керівників, програми MBA?    

* Фактори, що визначають наявність сильної мотивації досягнень:
- прагнення досягати високих результатів (успіхів);
- Прагнення робити все якнайкраще;
- вибір складних завдань та бажання їх виконати;
- Прагнення вдосконалювати свою майстерність.

Уявіть двох дітей з однаковими здібностями, але різною мотивацією.

Хлопчик А (з сильною мотивацією досягнення):
- захоплено вчить математику;
- прагне виконувати складні завдання і намагається розібратися в тому, що є для нього незрозумілим;
- Все робить для того, щоб здобути найвищу оцінку.

Хлопчик Б (з таким же інтелектуальним рівнем та здатністю до математики, але зі слабкою мотивацією досягнення):
- не виявляє зацікавленості до математики, не любить вирішувати завдання;
- при самостійному виборі завдань вибирає легші;
- Наштовхуючись на труднощі (складні завдання) або відразу звертається по допомогу, або припиняє діяльність.

Зрозуміло, що А швидше розвиватиметься і його успіхи будуть вищими, ніж у Б. 

Успіх у діяльності залежить як здібностей людини, а й прагнення досягти мети, від цілеспрямованого і наполегливого праці заради досягнення успіху, тобто. мотивації досягнень.
Дізнатись в ціх статтяхпро  Організація процесу закупівлі та планування запасів, а також пропонують тренінг Управління прибутковістю товарних запасів та ефективністю інвестицій у запаси.
Виходячи з цього, можна записати таку формулу успіху:

У = З х М х Ст

де, 
- У – успіх;
- З – здатність;
- М - мотивація досягнення;
- Ст – ситуація (зовнішні чинники, сприятливі обставини).

Незважаючи на те, що ця формула є достатньо загальною, вона дає можливість прогнозувати успіхи у діяльності. Визначаючи силу (рівень) мотивації досягнення людини, тобто її прагнення досягти успіху, можна спрогнозувати майбутню кар'єру.
Читайте на нашому сайті - Методи управління персоналом: як ефективно керувати співробітниками, що таке Організація навчального процесу? І звісно про  Як стати добрим керівником: поради для ефективного управління?