Навчання

Нормування праці необхідно у будь-якій організації. Найбільш гостро потреба у ньому відчувається, звичайно, у великих компаніях з високою чисельністю працівників. За допомогою нормування можна визначити реальну потребу у фахівцях конкретної галузі, необхідність оптимізації чисельності працівників, ефективність робочої діяльності співробітників, а також виявити низку інших факторів, наявність яких відіграватиме вирішальну роль у прийнятті складних рішень.

Допоможемо збільшити продажі b2b без додаткових фінансових витрат. За рахунок впровадження технології поклиентного план-фактного управління продажами b2b. Використовуючи цей інструмент власники, директори бізнесу, керівники продажів збільшують продаж починаючи з першого місяця після впровадження нового інструменту. Залежно від ситуації у бізнесі вдається досягти зростання продажів від 30% до 100% і вище.

Чимало підприємців запитують - навіщо потрібен тренінг з продажу?
Жорстка конкуренція у поєднанні з зростаючими запитами споживачів вимагає від компаній не просто мати відділ продажу, менеджери якого будуть неспішно вести роботу з клієнтами, а мати справжніх професіоналів продажів, які знають як виконати на 100% і більше. Потрібно навчити команду та дати інструменти для роботи з клієнтами. Постає резонне питання у навчанні персоналу і навіщо потрібен тренінг із продажу?

Замість офісу – в інтернет. Дедалі більше білих комірців працюють не виходячи із квартири. І це їм подобається: за даними Служби досліджень НБЦ, дистанційний формат влаштовує 71% претендентів. Але є й зворотний бік медалі: буває, що віддалення знижує загальну командну ефективність. Розповідаємо чому так відбувається і як вирішити цю проблему.

Кайдзен немає єдиної стратегії. Це набір принципів, спрямованих на довгострокове підвищення продуктивності та мотивації персоналу.

Філософія Lean підходить усім компаніям, але її принципи та інструменти насамперед використовують на виробництві. Методика загального догляду за обладнанням стане в нагоді на заводі або столярній майстерні, але її не зможуть використовувати в digital-агентстві.

Якщо попросити власника скласти список бажань, в одному з пунктів обов'язково буде вказано щось на кшталт: "Хочу, щоби співробітники працювали ефективніше і приносили більше прибутку". Але як це зробити? Стояти над душею у кожного співробітника, вводити жорстку систему контролю, бігати між столами та розмахувати прапором компанії? Ви здивуєтеся, але все набагато простіше. Потрібно лише знати основні інструменти мотивації та успішно впроваджувати їх у свою компанію.

Поки що конкуренти продовжують працювати по-старому, як до ізоляції, пропоную вам отримати цінні знання і відразу застосувати їх на практиці.

Як збільшити продаж B2B і залучати цільових ЛПР за допомогою digital — про це замислюються багато В2В-маркетологів. З одного боку, просування та інтернет-маркетинг у B2B сегменті кардинально не відрізняються від інструментів для B2C ринку.

У наші дні складно когось здивувати пройденим курсом чи новою «корочкою» про завершення чергового тренінгу. Бізнес навчання давно перестало бути привілеєм для обраних. Як це було ще буквально років 5-7 тому.