печать




Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  [13]  14  15  16  17  18  19  20  

Обучение

Какие роли Scrum Какие роли Scrum

В данной статье я привожу обзор организации процесса создания программного обеспечения в команде, в которой работаю.

Кто такие HR и тренеры? Кто такие HR и тренеры?

Работа в крупной организации со стороны может выглядеть очень забавно: сотрудники делятся на группы, которые, как правило, образуются исходя из функциональных обязанностей.

За что отвечает менеджер по персоналу За что отвечает менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу – основные обязанности и ключевые компетенции
Можно ли объективно оценить эффективность работы менеджера по персоналу? Как построить систему оплаты его труда?

Зачем в компании нужен HR-специалист Зачем в компании нужен HR-специалист

 

менеджер по персоналуВ наше время тотального увлечения управлением персоналом практически каждая, даже небольшая компания, задумывается о том, чтобы принять на работу менеджера по персоналу (HR-специалиста).

ОТЗЫВЫ о тренере, Виктории Березина ОТЗЫВЫ о тренере, Виктории Березина

Виктория БерезинаОтзывы участников тренингов Виктории Березиной

Зачем компаниям работать над своим HR-брендом? Зачем компаниям работать над своим HR-брендом?

 HR брендСовременные компании все чаще напоминают живые организмы. Наиболее развитые из них обладают мировоззрением, ценностями и собственным стилем. Правда, совокупность этих черт называется не личностью, а брендом.

Как сформировать HR-брендинг Как сформировать HR-брендинг

 HR брендФормирование HR-бренда – трудоемкий и менее стихийный процесс, он нуждается в тщательно выверенных действиях и прежде всего – в детальном изучении целевой аудитории.

Принцип HR-бренда – предложи потребителю не просто товар, а эмоцию Принцип HR-бренда – предложи потребителю не просто товар, а эмоцию

HR брендHR-бренд, HR-бренд... Ничего не напоминает? Ну как же, любой брендованный продукт питания! Вы его покупаете в той или иной степени из-за бренда, потому что доверяете производителю.

HR-бренд: что это такое и зачем он нужен? HR-бренд: что это такое и зачем он нужен?

НR бренд«Выиграть войну за таланты - это значит, прежде всего, сфокусироваться на удержании работающих у вас талантов, а потом уже занять сильную позицию в ключевом сегменте рынка труда», – уверен Николай Клинков, вице-президент по грейдированию компании Philips.

Где учат на HR Где учат на HR

Обучение HR менеджеровСейчас много вузов проводят подготовку специалистов по персоналу, существует даже специализация «Управление персоналом» или «Менеджмент персонала»

Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  [13]  14  15  16  17  18  19  20  




Facebook Twitter Youtube Instagram