Навчання
Первое знакомство с бизнес образованием или MBA произошло ещё в начале 90-х годов. Но тогда к этому относились скептически. Бизнесмены не понимали зачем им это нужно.
На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
• Как создать эффективный отдел продаж, который будет действительно продавать
• Почему менеджер по продажам не должен иметь кредитов
• Как добиться, чтобы в коллективе царила атмосфера азарта, а не конкуренции
Как установить план и повысить рентабельность продаж
У себя в компании мы формируем ежегодный, ежеквартальный и ежемесячный планы. Делаем это на основе результатов прошлого периода, а также с учетом сезонности.
Эффективный отдел продаж по праву считается ключевой структурой в деятельности многих организаций. В этой статье мы рассмотрим основные принципы для максимально эффективного управления отделом продаж.
Буржуазные революции Нового время провозгласили приход нового класса – буржуазного класса. Буржуазия – это предприниматели, имеющие в своих руках капитал, труд и землю.
Какое отношение имеют актерские методики к технике продаж? У простого человека актерское мастерство и вообще все, что связано с актерством ассоциируется, в первую очередь, со сценой и кино, исполнением ролей, гримом и костюмами. Курсы актерского мастерства воспринимаются как некий аттракцион
Корпоративные тренинги как нельзя лучше подходят для повышения квалификации сотрудников компании. Программа корпоративных тренингов и семинаров, опираясь на специфику работы предприятия и на уровень профессионализма персонала, подстраивается под потребности данной компании.
Что такое тренинг, зачем нужны деловые тренинги? Такие вопросы все реже задают руководители, на деле убедившиеся в эффективности корпоративных тренингов. Успешное развитие бизнеса с расширением рынков сбыта, модернизацией производства, внедрением современных технологий и ростом прибыли
В компании всегда важно иметь талантливых работников. Для организации это прибыльно и выгодно. Сейчас вы можете подумать, что теперь нужно провести оценку эффективности всех сотрудников, для отсева слабых и ленивых. Однако это не согласуется с многими корпоративными ценностями
