Навчання
Корпоративные тренинги как нельзя лучше подходят для повышения квалификации сотрудников компании. Программа корпоративных тренингов и семинаров, опираясь на специфику работы предприятия и на уровень профессионализма персонала, подстраивается под потребности данной компании.
Что такое тренинг, зачем нужны деловые тренинги? Такие вопросы все реже задают руководители, на деле убедившиеся в эффективности корпоративных тренингов. Успешное развитие бизнеса с расширением рынков сбыта, модернизацией производства, внедрением современных технологий и ростом прибыли
В компании всегда важно иметь талантливых работников. Для организации это прибыльно и выгодно. Сейчас вы можете подумать, что теперь нужно провести оценку эффективности всех сотрудников, для отсева слабых и ленивых. Однако это не согласуется с многими корпоративными ценностями
Искусство «охоты за головами» для сотрудников рекрутинговых фирм стало необходимым вследствие высокой конкуренции на рынках занятости. Можно конечно взять на работу начинающего специалиста, обучить его, отыскать ему необходимую мотивировку, затратить на всё это время и внушительную сумму, однако это не столь выгодно для компании
Найти в свою компанию ценного сотрудника дело не из легких, еще сложнее его удержать на работе. В недалекие времена открытое переманивание специалистов из других компаний отмечалось довольно редко, но сегодня это стало обыденным явлением.
В современной теории менеджмента принято выделять несколько типов сотрудников. В данной статье мы рассмотрим подробно типы сотрудников, которые встречаются наиболее часто. Первый тип сотрудников – это так называемые «Гранды». Им характерная звездность, проявляющаяся в действиях и поступках.
Когда нам в детстве задавали вопрос о том, какую профессию мы хотим для себя выбрать в будущем, мы относились к нему нормально. Сегодня же, когда взгляды на жизнь несколько изменились, мы понимаем, что взгляды и ценности постоянно меняются, пересматриваются и остановиться на конкретном выборе трудно.
Двух продавцов с одинаковыми методиками и принципами продаж найти невозможно. Они, как все продажи, очень сильно различаются. Так, в соответствии с классификацией продаж выделяют и типы продавцов, которые наиболее подходят для их ведения.
В последнее время модным стало предлагать не одиночный тренинг по продажам, а целую последовательную систему тренингов, объединенных в одну логическую цепочку. Предлагаемые в таком виде тренинги считаются как бы своеобразным ноу-хау в области работы с менеджерами продаж.
