печать




Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  [11]  12  13  14  15  16  17  18  19  

Обучение

Что вы хотели знать о Scrum Что вы хотели знать о Scrum

Scrum – фреймворк, позволяющий решать совершенно разные задачи: от разработки сложных IT-продуктов до грамотного выстраивания домашних дел.

Что такое Scrum Что такое Scrum

Как показывает опрос, большинство людей продолжает не понимать, что такое Scrum.

Методология разработки Scrum Методология разработки Scrum

Предлагаем Вам, кратко рассмотрим Scrum, рассмотрим типичные ошибки, приводящие к проблемам. Данный пост не претендует на полноту, он является обзорным и адресуется тем, кто еще не знаком со Scrum, или знаком лишь частично (к примеру, работает в модифицированном Scrum).

Какие роли Scrum Какие роли Scrum

В данной статье я привожу обзор организации процесса создания программного обеспечения в команде, в которой работаю.

Кто такие HR и тренеры? Кто такие HR и тренеры?

Работа в крупной организации со стороны может выглядеть очень забавно: сотрудники делятся на группы, которые, как правило, образуются исходя из функциональных обязанностей.

За что отвечает менеджер по персоналу За что отвечает менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу – основные обязанности и ключевые компетенции
Можно ли объективно оценить эффективность работы менеджера по персоналу? Как построить систему оплаты его труда?

Зачем в компании нужен HR-специалист Зачем в компании нужен HR-специалист

 

менеджер по персоналуВ наше время тотального увлечения управлением персоналом практически каждая, даже небольшая компания, задумывается о том, чтобы принять на работу менеджера по персоналу (HR-специалиста).

ОТЗЫВЫ о тренере, Виктории Березина ОТЗЫВЫ о тренере, Виктории Березина

Виктория БерезинаОтзывы участников тренингов Виктории Березиной

Зачем компаниям работать над своим HR-брендом? Зачем компаниям работать над своим HR-брендом?

 HR брендСовременные компании все чаще напоминают живые организмы. Наиболее развитые из них обладают мировоззрением, ценностями и собственным стилем. Правда, совокупность этих черт называется не личностью, а брендом.

Как сформировать HR-брендинг Как сформировать HR-брендинг

 HR брендФормирование HR-бренда – трудоемкий и менее стихийный процесс, он нуждается в тщательно выверенных действиях и прежде всего – в детальном изучении целевой аудитории.

Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  [11]  12  13  14  15  16  17  18  19  




Callback Mail Facebook Twitter Youtube Instagram