Дэйв Логан

Сооснователь фирмы CultureSync и старший партнер. В ней он отвечает за работу с организациями из области здравоохранения, коммерческой недвижимости, высоких технологий, а также с государственными учреждениями.
 
Помимо этого, он преподает в Бизнес-школе Маршалла при Южно-Калифорнийском университете. С 2001 по 2004 год он работал заместителем декана и исполнительным директором программ обучения руководящих кадров. В этот же период он начал трудиться над получением магистерской степени в области организации здравоохранения.  Он также инициировал расширение программ обучения руководящих кадров, так что в них вошли десятки организаций из различных областей — от аэрокосмической отрасли до финансовых услуг и хайтек-стартапов. Дэйв ведет занятия по программе MBA в Школе Маршалла с 1996 года, в том числе курсы по управленческому консультированию, устройству организаций, ведению переговоров, принципам менеджмента, а также лидерству. Он — обладатель степени кандидата наук в области организационной коммуникации, присужденной ему Школой Анненберга при Южно-Калифорнийском университете.

 

Рады представить вам легенду психологии менеджмента, спикера Дэйва Логана, с мастер - классом "Лидер и племя"

Однодневный мастер - класс о том, как создавать мощные команды, где люди с удовольствием работают на благо компании.

Задача подлинного лидера — вывести свое племя на следующий уровень.

Дэйв Логан в Киеве, расскажет какие точки воздействия, на людей нужно использовать на каждом уровне корпоративной культуры для сплочения коллектива вокруг важнейших задач компании.

На этом мастер-классе, Вы узнаете:
- Как стать лидером, который выведет компанию к выдающимся результатам
- Как сделать так, чтобы личные интересы сотрудников работали на компанию
- Как создавать мощные команды, в которых люди соревнуются не с друг другом, а с вашими конкурентами
- Как быстро понять, кто из сотрудников двигает компанию вперед, а кто тормозит развитие

Программа мероприятия:


Модуль 1. Достижение стратегических целей с помощью эффективной культуры: как использовать силу естественных групп:
- Стратегия в согласии с корпоративной культурой: разбор положительных и отрицательных примеров;
- Психология сотрудничества и коллективных целей;
- Племя как естественная группа от 20 до 150 человек: какое практическое значение имеет число Данбара. Примеры корпоративных практик, основанных на числе Данбара;
- Племена в корпорациях. Почему племена важнее, чем формальные отделы и подразделения;
- Племенные лидеры vs. формальные руководители.

Модуль 2. Пять уровней корпоративной культуры и их диагностика:
- Роль языка общения в управлении культурой группы. Важность последовательной природы уровней;
- Отчаянная враждебность на первом уровне. Как выявлять носителей культуры первого уровня и что с ними делать. Три ступени первого уровня. Точки воздействия на первом уровне;
- Пассивная враждебность и апатия на втором уровне. Отношение к задачам, коллегам и руководству. Ступени второго уровня и точки воздействия;
- Соперничество, индивидуализм и инициатива на третьем уровне. Минусы культуры третьего уровня. Взаимосвязь второго и третьего уровня. Точки воздействия. Двухсторонние отношения;
- Почему четвертый уровень — наиболее продуктивный из устойчивых типов культуры племени. Пример компаний с культурой четвертого и третьего уровней.

Модуль 3. Повышение эффективности корпоративной культуры: план действий:

- Как прийти к культуре 4 уровня. Формирование коллективных ценностей и целей. Как сделать ценности и цели эмоциональной реальностью, а не словами на корпоративном сайте;
- Модель отношений в племени четвертого уровня. Триады. Стабилизирующая сила триад. Анатомия триады. Триады как магнит для инноваций;
- Пять компонентов стратегии племени. Подготовка к реализации. Каскадное включение стратегий;
- Вершина четвертого уровня и пятый уровень. Исторические примеры культур пятого уровня. Роль резонансных ценностей в культуре пятого уровня;
- Стабилизация четвертого уровня и профилактика спуска на третий уровень;
- Риторика и ее связь с организационной культурой.

Назад



Mail Facebook Twitter Youtube Instagram fbmessenger