Поради Великих людей
У багатьох компаніях на сучасному ринку існують проблеми з плинністю кадрів. Це з тим, що у мотиваційної системі першому місці у таких організаціях стоїть матеріальне стимулювання. Висока зарплата, преміальні та грошові бонуси – це дуже важливо, але це не все, чим можна стимулювати персонал. Є ще нематеріальна мотивація, вона працює також добре, а іноді й краще за матеріальну.
Чи може один менеджер гордо називатись відділом продажів? А два? Незважаючи на всю іронію, відповідь однозначна: не лише можуть, а й мають.
Від особистого саморозвитку до коригування роботи бізнесу.
Одним із напрямків діяльності компанії "Бізнес центр Національний" є проведення управлінського коучингу та консалтингу.
Чому керівниками частіше стають чоловіки, навіть якщо вони некомпетентні?
Як показує практика, чоловіків на керівних посадах набагато більше ніж жінок. Є три найпоширеніші точки зору, які намагаються пояснити цей феномен:
Роберт Кийосаки хорошо известен в финансовом мире, его книги читают и часто цитируют. Произведения этого автора отличаются доступностью изложения и интересными наблюдениями.
Владелец крупного международного бизнеса в сфере торговли между Турцией, Россией и Израилем Борис Вольфман — учредитель и руководитель сельскохозяйственных проектов.
Дейв Логан — социолог, профессор Анненбергской школы коммуникации при Университете Южной Калифорнии и один из самых известных бизнес-коучей в мире.
Джо Витале – участник всемирно известного проекта «The Secret», автор бестселлеров о самосовершенствовании, встретился с журналистами в РИА «Новости».
Действительно, почему перфекционисты часто недовольны результатами своей работы? Ответ: потому, что у них высокие стандарты – ничего не объясняет.
Как показывает практика – самые важные вещи в нашей жизни обычно просты. Например, чтобы цветы росли, они требуют полива, чтобы баранчик прибавлял в весе, его нужно кормить.
