печать




Страницы: [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Советы Великих людей

Що дасть Коучінг для керівника? Що дасть Коучінг для керівника?

Коучинг - це процес, в результаті якого людина досягає поставлених цілей та завдань.

Зачем руководителю коучинг? Зачем руководителю коучинг?

Что значит профессиональный коучинг?

Коучинг для керівника: просто про складне Коучинг для керівника: просто про складне

Коучинг - це процес, в результаті якого людина досягає поставлених цілей та завдань.

Керівник як коуч - розвиток команди Керівник як коуч - розвиток команди

Як зробити так, щоб командотворчі заходи не викликали у співробітників тугу та роздратування?

Як ефективно мотивувати працівників? Як ефективно мотивувати працівників?

 Мотивація – потужний інструмент, який може справді посилити команду та покращити її продуктивність.

Як збільшити пропускну спроможність каналів збуту? Як збільшити пропускну спроможність каналів збуту?

 Головна мета виробника - якнайшвидше збути свій товар.

Нематеріальна мотивація працівників Нематеріальна мотивація працівників

У багатьох компаніях на сучасному ринку існують проблеми з плинністю кадрів. Це з тим, що у мотиваційної системі першому місці у таких організаціях стоїть матеріальне стимулювання. Висока зарплата, преміальні та грошові бонуси – це дуже важливо, але це не все, чим можна стимулювати персонал. Є ще нематеріальна мотивація, вона працює також добре, а іноді й краще за матеріальну.

Побудова відділу продажів у малому бізнесі Побудова відділу продажів у малому бізнесі

Чи може один менеджер гордо називатись відділом продажів? А два? Незважаючи на всю іронію, відповідь однозначна: не лише можуть, а й мають.

Консалтинг та індивідуальний коучинг керівників Консалтинг та індивідуальний коучинг керівників

Від особистого саморозвитку до коригування роботи бізнесу.
Одним із напрямків діяльності компанії "Бізнес центр Національний" є проведення управлінського коучингу та консалтингу.

Чому керівники найчастіше чоловіки, а не жінки? Чому керівники найчастіше чоловіки, а не жінки?

Чому керівниками частіше стають чоловіки, навіть якщо вони некомпетентні?

Як показує практика, чоловіків на керівних посадах набагато більше ніж жінок. Є три найпоширеніші точки зору, які намагаються пояснити цей феномен:

Страницы: [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  

Facebook Twitter Youtube Instagram